Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.
Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für die Gleichstellungsstelle zur Unterstützung der Gleichstellungsstelle.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
1) Strategische Analyse und Konzeptentwicklung
- Mitwirkung bei der Analyse komplexer gesellschaftlicher Entwicklungen und Problemlagen gleichstellungspolitischer Themen
- Identifikation von Handlungsbedarfen (z. B. Care-Arbeit, Frauen und Gesundheit, Klima und Geschlecht)
- wissenschaftlich fundierte Aufbereitung von Erkenntnissen
- Entwicklung von Strategien, Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung an der Fortschreibung der Gleichstellungsstrategie
2) Steuerung und Koordination von Projekten
- Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte
- Koordination mehrerer interner und externer Akteur*innen
- Entwicklung innovativer Maßnahmen und Formate
- Evaluation sowie strategische Weiterentwicklung der Projekte
3) Aufbau und Entwicklung von Netzwerken
- Mitwirkung bei der Initiierung und dem Aufbau themenspezifischer Netzwerke
- strategische Weiterentwicklung bestehender Kooperationen
- eigenständige Abstimmung mit internen und externen Partner*innen
- Steuerung von Abstimmungsprozessen
4) Konzeption und fachliche Steuerung von Veranstaltungen
- Entwicklung zielgruppenorientierter Veranstaltungsformate
- inhaltliche Konzeption und Steuerung (Themen, Zielgruppen, Inhalte)
- fachliche Abstimmung mit Referent*innen
- Auswertung und Weiterentwicklung
5) Fachliche Einbindung in verwaltungsinterne Prozesse
- Einbringung gleichstellungsrelevanter Bewertungen in Abstimmungsprozesse
- Mitwirkung an der Umsetzung strategischer Zielsetzungen innerhalb der Verwaltung
- Unterstützung der fachlichen Verankerung von Gleichstellungsthemen
6) Administrative und organisatorische Aufgaben
- organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Maßnahmen
- unterstützende Tätigkeiten im Rahmen von Projekten und Veranstaltungen
- Mitwirkung bei administrativen Prozessen (z. B. Dokumentation, organisatorische Unterstützung bei Personalverfahren, Fertigen von Anordnungen)
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) insbesondere in folgenden Bereichen:
-Gender Studies,
-Sozialwissenschaften,
-Politikwissenschaften,
-Verwaltungswissenschaften/Public Management,
-Rechtswissenschaften
oder eines vergleichbaren einschlägigen Studiengangs
Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:
- Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
- Organisationstalent, Problemlösungskompetenz
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Engagement
- wünschenswert: Erfahrung im Bereich Gleichstellung
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25 Stunden/Woche
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- MobileWork
- Fachliche und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing (Gehaltsumwandlung)
- Erfahrung in der Projekt- und Konzeptentwicklung, im Projektmanagement, der Planung von Veranstaltungen und Workshops sowie in der Netzwerkarbeit
- Kenntnisse über kommunale Strukturen, kreisweite Akteure/-innen und Partner/-innen der Integrationsarbeit und dieArbeitsweise einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten
- Moderations-, Präsentationserfahrungen und Organisationstalent
- Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power-Point)
Kontakt und Information:
Ihre Bewerbung bitten wir bis zum 16.08.2026 ausschließlich online über das Online-Stellen-Portal www.Interamt.de abzugeben. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt und den Anforderungen steht Ihnen Frau Brüninghold, Tel. 02324/ 204 3010 oder E-Mail: zur Verfügung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.