Gleichstellungsplan



Wie Chancengleichheit strategisch im Verwaltungsalltag gefördert werden kann, wird in regelmäßigen Abständen im       Gleichstellungsplan analysiert und verpflichtend verankert. Flexibilität und Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz sollen     partnerschaftliche Arbeitsteilungen zu Hause unterstützen und die Gleichstellung der Geschlechter fördern. Darüber hinaus werden für Bereiche, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, verbindliche Maßnahmen festgeschrieben, um die Gleichstellung zu fördern. Informieren Sie sich über die konkreten Maßnahmen im Gleichstellungsplan.

Gleichstellungsplan


Bitte wählen Sie Ihre Cookie-Präferenzen: