Gleichstellung

Übersicht

Aktuelle Nachrichten von der Gleichstellungsstelle

"Schwerpunkte meiner Arbeit werden unter anderem die Themen häusliche Gewalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sein, aber auch das Vorantreiben von Diversität in der Stadt ist mir ein Anliegen. Auch eine beratende Funktion für Hilfe suchende Bürgerinnen und Bürger nehme ich in meiner Funktion als Gleichstellungsbeauftragte ein. Ich freue mich auf viele spannende Projekte und Begegnungen. Besonders der lokale Bezug und die Nähe zu den Bürgerinnen und Bürgern sehe ich als positiven Aspekt meiner neuen Tätigkeit“

Katrin Brüninghold, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt

^{Foto: (C) Silke Kammann}

Gegen Gewalt An Frauen

Gewalt gegen Frauen zählt zu den schwersten   Menschenrechtsverletzungen weltweit und ist ein globales     Gesundheitsproblem von epidemischem Ausmaß, das dringendes Handeln erfordert!

Der „Runde Tisch EN“ möchte auf die schwierige Situation betroffener Frauen aufmerksam machen, die aufgrund der Corona Pandemie mit weiteren Hürden zu kämpfen haben.

Häusliche Gewalt darf weder Tabu-Thema noch Privatsache     sein. Vielmehr brauchen die Opfer, meist Frauen und Kinder, Unterstützung.

 Häusliche Gewalt gehört nicht nur in die Privatsphäre. Sie geht uns alle etwas an und wir können alle etwas tun!

Gerne können Sie Fragen und Nöte mit den Mitarbeiterinnen der Gleichstellungsstelle besprechen:

Ansprechpartnerinnen

"Ich bin überzeugt: Beide Geschlechter haben das Recht, frei für sich selbst zu entscheiden, ihre Stärken zu entwickeln und in fairen Strukturen gleichberechtigt zu leben"

Zehra Bojadzic, Mitarbeiterin in der Gleichstellungsstelle

"Verwaltungen mit gemischten Teams und Diversität sind wirtschaftlich erfolgreicher als Verwaltungen mit großer Homogenität. Lasst uns durch die Vielfalt profitieren"

Sandra Vorkötter, 1. Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

"Ziel ist es, den allgemeinen Auftrag "Gleichberechtigung von Frauen und Männern" mit Leben zu füllen. Informieren, beraten, diskutieren, vernetzen, Fortbildungen organisieren sowie Veranstaltungen begleiten"

Edda Jäckle, 2. Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

_{Fotos: Stadt Hattingen}

Gleichstellung - Allgemeine Informationen

„Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Benachteiligungen hin.“ (Art. 3 Abs. 2 Grundgesetz)

Gleichstellung bedeutet, dass allen Menschen, unabhängig vom Geschlecht, ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht wird. Alle Menschen sollen die gleichen Möglichkeiten haben, ihr Leben nach ihren Wünschen und Vorstellungen zu gestalten – im Beruf, in der Familie, im Privatleben und in der Gesellschaft. Das Geschlecht darf dabei keine Hürde sein.

Trotz der rechtlichen Gleichstellung von Frauen und Männern sieht die gesellschaftliche Wirklichkeit heute immer noch anders aus. Die Gleichstellungsstelle setzt sich im Rahmen ihrer Aufgabenstellung dafür ein, Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts abzubauen und die gleichberechtigte Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft zu fördern. Sie informiert über weitergehende spezielle Beratungs-, Hilfs- und Unterstützungsangebote. Die Gleichstellungsstelle bietet sowohl für Bürgerinnen und Bürger als auch für Mitarbeitende der Stadtverwaltung Veranstaltungen zu gleichstellungsrelevanten Themen an. Ziel der Hattinger Gleichstellungspolitik ist eine Stadt  und Gesellschaft, in der sich Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht gleichermaßen gut entwickeln können, selber für sich sorgen und in ihrer ganzen Vielfalt in die Stadtgesellschaft einbringen können.

Innerhalb der Stadtverwaltung fördert die Gleichstellungsstelle mit gezielten Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer und Frauen. Wie Chancengleichheit strategisch im Verwaltungsalltag gefördert werden kann, wird in regelmäßigen Abständen im Gleichstellungsplan analysiert und verpflichtend verankert. Zudem steht die Gleichstellungsstelle als interne Beratungsstelle allen Mitarbeitenden in allen gleichstellungsrelevanten Fragen zur Verfügung.