Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als
zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen
den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der
historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern
und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz
besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das
idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben
und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese
Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und
einem überaus attraktiven Lebensort.
Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen
Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt
Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.
Bei
der
Stadt Hattingen ist
zum
01.01.2026
die
Stelle der
Leitung
des
Fachbereichs
„Gebäudewirtschaft“
(Fachbereich
68)
zu
besetzen.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Der
Fachbereich umfasst rund 150
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon ca. 115 Mitarbeitende
in den Bereichen Hausmeistertätigkeiten und Reinigungspersonal. Zum
Aufgabenspektrum des Fachbereichs gehören die klassischen Aufgaben
eines Hochbauamtes sowie die Gebäudeunterhaltung der städtischen
Liegenschaften. Neben dem Bauunterhalt von rund 100 städtischen
Immobilien stehen in den kommenden Jahren bedeutende neue Bauvorhaben
an.
Als
Leitung des Fachbereichs übernehmen Sie die strategische und
inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereiches unter
Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen
Rahmenbedingungen. Die Aufgabe ist geprägt von einer intensiven
Zusammenarbeit mit den politischen Gremien sowie beauftragten
Architekturbüros und Bauunternehmen.
Gesucht
wird eine Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Fach- und
Sozialkompetenz, die in der Lage ist, den Fachbereich innovativ und
den fachlichen Standards und wirtschaftlichen Erfordernissen
entsprechend zu führen sowie unter Berücksichtigung der Belange von
Politik und Verwaltung weiterzuentwickeln.
Folgende Voraussetzungen und persönliche Fähigkeiten bringen Sie
mit:
Als Bewerberin bzw. Bewerber verfügen Sie über ein abgeschlossenes
Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur oder
Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau sowie über mehrjährige
Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Hochbauverwaltung,
alternativ in privaten Unternehmen im Hochbaubereich.
Das Anforderungsprofil ist darüber hinaus wie folgt definiert:
hohe fachliche Kompetenz innerhalb der oben beschriebenen Aufgabenschwerpunkte sowie hohes wirtschaftliches Verständnis
ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
hohe kommunikative Fähigkeiten
Teamfähigkeit
hohes Maß an
Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
Kooperations- und
Innovationsbereitschaft
Fähigkeit,
Veränderungsprozesse überzeugend und
integrativ umsetzen zu können
Wir
bieten Ihnen:
Eine
unbefristete Vollzeitstelle
mit 39,0 Stunden/Woche
bzw. 41
Stunden/Woche
Eine
Eingruppierung nach Entgeltgruppe
15
gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages
für
den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw.
Besoldungsgruppe A
15 LBesG
NRW
Eine
interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer
attraktiven Stadt
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
Die
Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Betriebliche
Altersvorsorge,
jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich
Beschäftigte
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
MobileWork
Fachliche und fachübergreifende Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
JobRad
Kontakt und Information:
Ihre
Bewerbung bitten
wir bis zum 30.11.2025
ausschließlich
online über das
Online-Stellen-Portal www.Interamt.de
abzugeben.
Bitte
haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im
Rahmen des Bewerbungsverfahrens
in unserem
Hause entstehen, nicht übernehmen.
Eine
Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren
Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller
Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität,
Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung,
Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich
willkommen.
Die
Stadt Hattingen fördert
insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen
von Frauen sind daher
ausdrücklich erwünscht. In
Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung nach
Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht
in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die
Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten
und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise
verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von
Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten
Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt
berücksichtigt.
