im Fachbereich 51 – Kinder, Jugend und Familie –
Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort.
Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.
Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Erzieher*in in Vollzeit als Springer*in für die städtischen Kindertageseinrichtungen.
Sie arbeiten je nach Bedarf in einer unserer zwölf Kindertageseinrichtungen. In diesen werden Kinder im Alter ab vier Monaten, dem vollendeten zweiten Lebensjahr und ab dem vollendeten dritten Lebensjahr jeweils bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Das Tätigkeitsfeld ist ebenso vielfältig und abwechslungsreich wie unsren Einrichtungen und Standorte.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- pädagogische Arbeit mit Kindern der Altersgruppe 0-6 Jahre
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (KiBiZ)
- Organisation eines pädagogischen Alltags von und mit Kindern
- Führung von Bildungsdokumentationen
- Planung und Durchführung von Projekten
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
- Teamarbeit, Beteiligung an Dienstbesprechungen
- ggf. je nach Einsatzbereich hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. eine andere Befähigung als pädagogische Fachkraft zu arbeiten gem. § 4 der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW (z. B. Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagog*innen)
- Berufserfahrung
Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:
- Erfahrungen und Kenntnisse der Entwicklung von U3- und Ü3-Kindern
- hohe Motivation und Eigenverantwortungskompetenz, Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
- Fähigkeit zu selbstständigem und zielorientierten Arbeiten, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität
- sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftwareprodukten (LibreOffice)
- Bereitschaft zu kurzfristigen Einsätzen in allen unseren Kitas
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S08a gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Teams
- Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Fachliche und Fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
- JobRad
Kontakt und Information:
Ihre Bewerbung bitten wir bis zum 26.04.2026 ausschließlich online über das Online-Stellen-Portal www.Interamt.de abzugeben.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.